策勒县依托对口援建优势，动员和组织全社会力量，发挥各方面积极性，加大人才工作投入，构建人才服务体系。以最好的服务，最优的环境，最大的诚意，聚集最广泛的人才，吸引最优秀的人才，留住最需要的人才，共同营造各类人才大量涌现，创造活力竞相迸发，聪明才智充分发挥的生动局面。

加强党委组织协调，营造良好格局。坚持党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。采取“请进来，送出去”工作机制，由县人才工作领导小组及相关单位出面积极协调自治区、地区及援建地有关单位开展形式多样的引才工作，近年来先后成功引进卫生、教育等领域人才60多人，推荐各类培训700多人次。

加大人才资源开发，创造有利条件。推进人才工作体制创新，在完善人才流动、选拔、使用上，着力破除人才流动中的体制性和政策性障碍。建立人才资源信息库，积极吸引策勒籍大学生回乡创业，为其返乡创业、工作创造有利条件，营造良好氛围和环境。为增加返乡大学生就业机会，在编制相对紧张的情况下，增设返乡大学生特岗，解决返乡大学生就业难问题，实现返乡大学生100%就业。

做强人才战略规划，凝聚良好氛围。结合策勒实际，本着“党委搭舞台，有才你就来”原则，不断营造和凝聚人才发展良好氛围。把握党管人才原则，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，按照管宏观、管政策、管协调、管服务要求，正确处理人才资源配置与依法管理人才关系，坚持用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法治保障人才。