一是严格例会工作机制。乡党委坚持周一工作安排、周五工作总结，确保各项工作落到实处。二是严格考评机制。建立工作组平时考核与月考核相结合工作机制，明确各类加减分标准，每月总结通报。同时各住村“访惠聚”工作组每月上报好、差组员各1名，全乡通报并向派出单位反馈，强化了服从意识。三是严格考勤机制。建立完善策勒乡访惠聚工作组在岗在位管理办法，细化请销假制度和奖惩规定，坚持每周至少1次的督查，确保了人员在岗在位。四是严格工作学习机制。坚持村干部与工作组队员一一对接、周二晚自身集中学习、周三夜校、周一至周六每天早点名、早操、共同整理卫生以及每周一村民大会升国旗等工作方法和措施，进一步规范工作、学习、生活秩序。