近日，策勒镇将“双语”水平好，工作能力强的干部分配到各个小队，协助所在村保障各项决策部署的有效落实，推进我镇基层各项工作进展。

    严格督查建机制。策勒镇纪检办不定期对“包村干部”进行督查，检查干部到位情况、落实工作情况，避免单位、村“两头挂空”现象。

    强化考核抓保障。制定下发了《策勒镇机关、站所干部绩效考核管理办法（试行）》，由镇党建办牵头，每月对“包村干部”进行考核，考核结果与年底干部评先选优相挂钩。

通过落实“干部包村”制度，包村干部及时有效传达了镇党委的相关决策及部署，协助基层抓落实，更好地掌握了基层情况、服务了基层、服务了群众。